Aufgaben

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebs suchen wir einen engagierten Vertriebsleiter (m/w/d), der unser bestehendes Team aus Area Sales Managern führt, koordiniert und gezielt weiterentwickelt. Im Mittelpunkt steht die systematische telefonische Neukundenakquise für unsere verschiedenen Fachbereiche und Niederlassungen. Sie verstehen es, Vertriebsstrategien zu entwickeln und in konkrete Maßnahmen umzusetzen, klare Ziele zu definieren und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Vertriebserfolge zu erzielen. Dabei treiben Sie die Optimierung unserer Vertriebsprozesse aktiv voran und schaffen die Grundlage für ein leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Vertriebsteam.

Weitere Aufgaben:

• Strategische Führung, Koordination und Weiterentwicklung des bestehenden Teams aus Area Sales Managern
• Planung und Steuerung der vertrieblichen Aktivitäten zur systematischen Neukundengewinnung für unsere Fachbereiche und Niederlassungen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Akquise-Konzepten und Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
• Definition, Überwachung und Analyse relevanter Vertriebskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Leistungsoptimierung
• Unterstützung und Coaching der Area Sales Manager bei der Telefonakquise und der strukturierten Ansprache potenzieller Neukunden
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Niederlassungen zur Abstimmung von Vertriebsprioritäten und Marktpotenzialen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsergebnisse und Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt auf telefonischer Neukundenakquise und Outbound-Vertrieb
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, Koordination und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Vertriebsziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsaktivitäten anhand von Kennzahlen, Zielvorgaben und Reportings
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Prozesse
• Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools

Benefits

• Intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Patenmodell
• Vielseitige anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Unterschiedlichste spannende Projekte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenes Mitarbeiterentwicklungsmodell
• Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf das persönliche Familienleben
• mobiles Arbeiten
• Teilhaberschaft an der GRATZ Engineering GmbH
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita- und Job-Ticket Zuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Business Bike
• Kostenfreie Getränke