Werde Teil unseres #teamcompassio!

Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!

Übernimm Verantwortung mit Raum für persönliche Entwicklung.
Wir wissen: Führung gelingt, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung.

Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.

Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingkanäle und Websites
• Steuerung und Weiterentwicklung von SEO- und SEA-Maßnahmen gemeinsam mit externen Agenturen
• Planung, Koordination und operative Umsetzung digitaler Kampagnen gemeinsam mit HR /Recruiting
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und digitalen Nutzerstrecken
• Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Recruiting, Social Media und externen Dienstleistern
• Mitverantwortung für die digitale Sichtbarkeit und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Operative Steuerung und Qualitätssicherung digitaler Marketingprojekte
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung laufender Themen im Tagesgeschäft
Keine Social Media Betreuung (das macht deine zukünftige Kollegin im Team bereits)
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• Du hast nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Digital- / Online Marketing oder Performance Marketing
• Gute Kenntnisse in SEO, SEA und Website-Management
• Verständnis für digitale Kampagnen, Performance-Kennzahlen und kanalübergreifendes Marketing
• Fähigkeit, Projekte eigenständig zu organisieren und zuverlässig umzusetzen
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an modernen digitalen Trends, Tools und Weiterentwicklung
• Teamgeist, Pragmatismus und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting-Marketing oder Employer Branding

Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!