Über uns

Herzlich willkommen im Cura Seniorencentrum Langenhorn!Bei uns finden Seniorinnen und Senioren ein herzliches und sicheres Zuhause. Im Zentrum unserer Arbeit steht neben der professionellen Pflege auch stets die liebevolle Betreuung unserer Bewohner:innen. Auf fünf Wohnbereichen kümmern sich unsere 44 Mitarbeiter:innen tagtäglich mit viel Empathie und Leidenschaft um die individuellen Belange der 113 Bewohner:innen. Derzeit befinden wir uns in der Umbauphase, sodass wir bald 160 Betten haben.Aktuell sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Die positive und engagierte Atmosphäre in unserem Team ist ansteckend – es macht Freude, bei uns zuzuschauen und zu erleben, wie alle gemeinsam daran arbeiten, die Pflege jeden Tag ein Stück besser zu machen. Machst Du auch mit? Gestalte mit uns die Pflege von morgen!

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache - Wir suchen neue Mitarbeiter:innen für unsere tolle Einrichtung!

Zuständigkeiten

• Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige
• Du planst und evaluierst den Pflegeprozess
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
• Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Dein Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
• Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
• Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

• 4300€ - 4650€ pro Monat
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen
• Attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
• Ausführliche Einarbeitung mit Begrüßung und Goodie-Bag
• Bezuschusste Firmentickets HVV ProfiTicket
• Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
• Bonussystem z.B. für das Einspringen
• Elterndienst möglich
• Flexible Dienstplangestaltung
• Gesetzliche Altersvorsorge
• Gratis Getränke und garantierter Parkplatz
• Monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
• Pausenraum & Cafeteria
• Regelmäßiges Mitarbeiter:innenfrühstück oder Mittagstisch
• Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

Kontakt

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